人才彰顯實力,文化引領方向。有著優秀企業文化的四川蜀越電氣公司,主要從事戶內外真空斷路器、高壓負荷開關、高壓戶內外隔離開關、跌落式熔斷器等電氣設備的研發和生產制造,擁有先進的生產設備和完善的高壓試驗、檢測設施,集銷售、生產、研發為一體。蜀越電氣,與國家電網、中國鐵建、四川蜀電等多家企業建立了長期穩定的合作伙伴關系,以其優越的性能、先進的技術、精湛的工藝、可靠的質量和優質的服務贏得了廣大用戶的贊譽,并榮獲萬貫五金機電城四星級信用商戶。
“蜀越”取名之初,寓意著飛躍與騰飛,也蘊藏著濃濃的文化氣息?!笆裨健笔浅休d凝聚力與親和力的容器,盛滿激情與汗水、奮斗與成長。借巴蜀之勢,蜀越電氣勢必會在這片肥沃的土地上展翅高飛。
Corporate culture
蜀越立意
學習鑄就未來
一個企業要走在行業前列,就一刻也不能沒有發展思維,一刻也不能停止學習的腳步。蜀越要占領高地、獨樹一幟,學習能力是我們生存和發展不竭的動力。
戶外拓展訓練活動,是蜀越注重實踐活動、培養員工學習能力的重要體現。通過一系列趣味、生動的游戲活動,讓員工們日久形成的思維禁錮得以突破。穿越電網和畢業墻的拓展項目,讓我們在依靠團隊的同時釋放無窮的潛能。遇到的難題,或是出現的危機,發展思維總能幫我們找到一片生機勃勃的藍海。
商界特種部隊的培訓,我們著一身迷彩,徜徉在濃厚的學習氛圍中。軍隊化管理、團隊風采展示,是激情與汗水的結晶。我們在死亡爬行的磨練和行走列車的感動下,脫去懶散外衣,學會感恩與堅持。當培訓拉下帷幕,我們的蛻變才剛剛開始。落地分享,讓學習扎根進土壤,讓進步充盈思想。將企業打造成為一支像軍隊一樣具有超強執行力與戰斗力的團隊,是眾多企業家共同的心聲,也是我們蜀越電氣正在做的事。
企業重視效率和結果,但更重視員工探索發現的過程。濃厚的學習氛圍,是打開思維魔盒的奠基石。蜀越時常創造這種機會,讓每一個蜀越人在學習中進步,形成自己獨特的發展思維,提升個人工作績效,提供個人發展空間,促進企業長久的發展。
“以人為本”的人材理念
人如用刀,建立優秀的人才體制才能使企業立于不敗之地。蜀越錢總和南總充分意識到人才是企業最重要的資源,也是企業制勝的利器。公司對人才的重視主要體現在兩個方面,即選擇人才和培養人才。
蜀越選才**有著豐富閱歷的人,因為閱歷關系著個人執行能力的大小。有著豐富閱歷的人多數是經歷過苦難的人,無數的經歷讓他們在為人處世、待人接物方面游刃有余,也造就了他們堅強的性格和堅韌的耐力,這正是我們蜀越看重的一點。
培養人才責任重大,也是蜀越對公司未來發展的投資。蜀越培養自信的人才,因為自信是成功的第一秘訣。自信的人容易被認同,自信的人也勇于承擔責任,不會因為事關重大而優柔寡斷,不會想著逃避不好的結果而瞻前顧后,自信的人會保持一貫的果斷作風。我公司著力培養每一個員工的自信心,無論是在與客戶的洽談,還是在平時的工作交流中,舉手投足間透露出的魅力,也是蜀越良好形象的展露。
蜀越培養有團隊精神的人才,因為向心力和凝聚力是企業發展的精神靈魂。懂得合作協同的人,才能夠正確權衡個人利益與集體利益的關系。蜀越打造團隊精神,借助培訓、分享會、競賽的方式,從溝通機制、領導力、激勵懲罰、多樣化競爭形態等方面進行培養,樹立蜀越人的大局意識、服務意識和協調意識。
蜀越培養目標感強的人才,因為目標明確,做事效率才會高。目標感強的人,遇到障礙首先問自己要不要過去,如果要過去,是爬過去、鉆過去、跳過去還是跨過去、翻過去。為了向**目標靠近,我們蜀越制定了每月、每季度以及每年的中短期目標,讓想象得以落實到日常行為中。
“用人之所長,必容人之所短”這是蜀越錢總宣揚的人才管理理念。真正有能力的人,個性和缺點必定同樣突出。蜀越包容員工的缺點,著眼于人才的長處,因才適用,讓每個人的價值在工作崗位上得以實現。
誠信與營銷服務
公司本著“誠信立足,質量取勝,客戶至上”的經營理念,不斷提高公司實力,堅定地向卓越邁進,在川經營以來獲得用戶的多次好評。蜀越創始人錢成輝先生從事電力電氣行業20余年,為我公司高壓電氣產品的生產銷售做出突出貢獻,客戶群遍布成套商、電站、電力局及其他工程商領域。
誠信與責任共存,蜀越與客戶同在。蜀越電氣,依靠誠信推動生產力的發展,憑借誠信建立企業內外有效溝通的橋梁,我們所有的營銷工作都緊緊圍繞著誠信開展,這是我們的形象,也是蜀越賴以生存的基礎。
我們做好不同層次的服務工作,努力以周到、細致、高效的服務來滿足客戶的需求,并積極主動地發掘、創造客戶的潛在需求;及時準確地為客戶提供產品銷售與服務信息,塑造令客戶稱道的誠信、規范、和諧的服務品牌,實現和諧營銷。
在蜀越快速發展的過程中,網絡宣傳為其成長注入了新鮮的活力。為了開拓市場、全面覆蓋潛在客戶,蜀越與百度、好搜、搜狗建立合作關系,取得了較好的營銷效果,在提高知名度的同時,把公司的發展推向一個新的高度。
此外,蜀越還利用各種資源關系和優勢,策劃了一系列的大型營銷活動,老客戶答謝會、萬貫五金機電金秋采購節等活動,建立了新的營銷服務體系,為獲取訂單、打通新經濟脈絡立下汗馬功勞。
蜀越電氣結合銷售、生產、配送一線工作的實際情況,培養和強化員工的誠信服務意識,提高誠信服務水平,使誠信意識融入到日常的工作規范中,日積月累,已經變成了蜀越每個人自覺遵守的行為。
特別是我們的銷售服務團隊,用誠摯的熱情迎接每一位來詢的顧客,解決客戶的需求,針對顧客提出的疑問,我們會做最專業和最詳盡的解答。售后,我們將有專員進行服務跟蹤,督促產品的每一個生產環節,確保產品的生產質量,安全準時地送到客戶的手上,并提供專業的技術指導和售后維護服務。
以誠信服務為前提,才能切實保證公司與廣大客戶進行深入的交流,增進彼此的了解和認知,與客戶建立符合彼此要求的誠信服務體系,使客戶對我們蜀越公司有一個全新的認識,從而拉近蜀越與客戶的距離,使客戶理解、支持、配合我們企業的各項經營與管理活動。
結 語
企業的文化底蘊與人文精神最能體現出公司的特色,也是蜀越區別于其它公司的亮點。我們蜀越的長遠發展,憑借的正是企業文化這種強大的滲透能力。
文化沙龍、體育競賽、員工生日party以及戶外拓展,都是蜀越文化最直接的體現。我們所要塑造的企業文化,不只是知曉企業的價值理念和行為規范,更是在身體力行當中,在有形與無意之間,將企業文化深深地鐫刻在員工的心中,自覺執行與開創。
小團隊靠感情,中團隊靠制度,而我們蜀越要做大企業就得靠文化。蜀越電氣與客戶共贏,與員工共進,與行業共舞。蜀越塑造的企業文化,對內是一種向心力,對外則是一面旗幟!
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